René Frijters vertelt zijn ondernemersverhaal in het boek “Langs de afgrond”. In de beginperiode bij Knab krijgt hij maar moeizaam de vinger op de zere plek. “Ik wist inmiddels dat het bouwen van een organisatie om vier pijlers draait: weten wat je doel is en dus een heldere strategie hebben; alles voor je klanten doen; innoveren – want wanneer je niet vernieuwt, sterft je bedrijf; en het creëren van een prettige bedrijfscultuur, waarin mensen samenwerken en met plezier iets opbouwen. Ik wist ook wat mijn eigen talenten zijn: een team bouwen, mensen inspireren, klanten binden. Toch was het opstarten van een nieuw bedrijf in een andere tijdgeest een grote uitdaging. Pas toen we na een jaar een ‘Spotify-achtig’ model neerzetten en ons op ZZP’ers richtten, kwam het op gang.” Verder lezen? Check: www.langsdeafgrond.nl